A su vez Rostros & Huellas hace parte del proceso de formación empresarial porque considera que es fundamental brindarle al joven oportunidades económicas que garanticen la permanencia en los procesos organizativos y de formación, y evite la deserción por tener que asumir actividades informales para garantizar un ingreso a su grupo familiar. Este proyecto tiene por objetivo mejorar los indicadores de empleabilidad y la capacidad de generación de ingresos de jóvenes, de la misma forma el fortalecimiento organizativo de organizaciones a las que estos jóvenes pertenecen; donde desempeñan diferentes actividades; algunas realizan trabajo ambiental, otras actividades culturales, recreativas y comunitarias con niños, adolescentes y jóvenes de sus barrios.
El proyecto fue diseñado para ejecutarse en tres años, en el marco de tres etapas ajustadas cada una por año.
